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男女裝新品面料開發設計師
日 期: 2020/3/8 ~ 長期招聘 地 點: 上海
部 門: 面料開發部 月 薪: 待遇面議
人 數: 1人 經 驗: 要求2年以上
性 別: 不限 類 型: 全職
學 歷: 大學本科 年 齡: 22歲--45歲
福 利:
指數:8.85
養老、醫療、失業、工傷、生育、住房公積金、周末雙休、8小時工作制、婚、喪、產假、年休假、帶薪長假、內部培訓、外出考察、加班工資或補貼/調休、工作餐或補貼、交通補貼/班車接送、通訊補貼、健康體檢、物質發放(如節假日、生日、勞保等)、生活輔設配置(微波爐、冰箱、茶水間、飲料等)、旅游、競賽、評比、年終嘉獎、其他
職位要求
職位概要: 深入調研目標市場、供應商市場和競爭對手市場,負責所在業務部門的新產品、新技術、新供應商的開發,確保本部門和公司的產品銷售在目標市場的領先地位。
1、市場調研:

1參加各種展會、論壇等,以捕捉各種有關新工藝、新技術、新材料、新機械的信息,運用到開發工作當中;
2調研目的地市場、供應商市場和競爭對手市場,收集各種有利情報, 開發出具有領先地位的極大地促進銷售的新產品。
2、組織公司內部的新品發布會,
1每個月末、每個季度末舉行一次新品發布會,介紹過去一個月/季在新品開發方面的成就。
2列出下月、下個季度的開發計劃,在獲得部門經理審批后,組織人員實施。
新品開發圍繞以下四個點展開:① 流行元素和現有訂單的有機結合
                            ②從無到有設計、創造到生產
                            ③“拿來主義”
                            ④ 新工藝、新技術、新材料、新機械的應用。
3、每周參加銷售部的例會,聽取銷售對市場的反饋,捕捉市場信息,同時反饋上周的新品開發情況和下周的新品開發計劃,以便能夠跟銷售部互通信息并能夠及時調整開發策略。
4、提供技術支持:根據本銷售部門需要,對有難度的訂單、重要訂單在技術、生產和問題解決方面給予支持,并對新品開發和技術工藝的創新和改良結果負責。
任職資格:
教育背景: 本科及以上學歷,紡織品設計等相關專業。
培訓經歷: 受過色彩搭配、時尚鑒賞等方面的培訓。
經    驗: 3年以上面料設計、開發及技術相關的工作經驗(尤其梭織面料)。
品德&個性:
身體健康,體檢合格,謙虛且有上進心、品德優良、綜合素質高;
有堅強的毅力、吃苦耐勞的精神、抗壓能力強,并能適應出差需要;
工作主動積極,具有相當的開拓精神。
技能技巧:
精通面料專業方面的知識,包括原材料、工藝、生產工序和流程(不可有色盲或弱視);
精通面料的成份和工藝分析,有豐富的江浙滬一帶供應商資源的優先(梭織面料為主);
熟悉面料花型、顏色的開發,對時尚和流程趨勢有相當的敏感度;
計算機操作熟練,打字不少于每分鐘60個字,能夠獨立快速的完成各類文檔,除常用的辦公軟件外,尤其對紡織cad軟件的應用要熟練,有英語基礎尤佳;
具備較強的獨立計劃、組織、執行能力;
具備較強的協調溝通能力和人際交往能力,口頭表述能力強;
具有較強的分析與判斷能力,善于快速解決問題。

薪資模式:基薪+提成

聯系人: 張小姐
地 址: 上海虹口區海寧路307號愛思大廈15樓


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